Menu
Maak je werkgeversmerk uniek, aantrekkelijk en zichtbaar, zodat je toptalenten aantrekt en bedrijfsgroei realiseert.
Wil je nieuw personeel aantrekken, je huidige personeel behouden en zichtbaar zijn bij de juiste kandidaten?
Vinden geschikte kandidaten maar moeilijk de weg naar je bedrijf? Is jouw onderscheidend vermogen niet zichtbaar, waardoor je vaak een mismatch ervaart?
Ben je op zoek naar nieuw personeel, maar lukt het je maar niet om de juiste kandidaten aan te trekken?
Ben je op zoek naar nieuw toptalent, maar vind je het lastig om de juiste mensen aan je te binden. Of krijg je onvoldoende reacties op je vacatures en weet je niet waar dat aan ligt? Steek je veel tijd en geld in het werven en selecteren van de geschikte kandidaat, maar het vinden van de juiste match blijkt telkens lastig. Hoe ga je ervoor zorgen dat de juiste mensen aantrekt en behoudt? Ik help je om een uniek werkgeversimago voor jouw organisatie te creëren om duurzaam en loyaal personeel te vinden en te binden! Boost your employer brand!
Wil je nieuw personeel aantrekken, je huidige personeel behouden en zichtbaar zijn bij de juiste kandidaten? Of ga je voor bedrijfsgroei en ben je op zoek naar toptalenten die bij de organisatie passen? Tes. Consultancy zorgt ervoor dat potentiële, huidige en oud-medewerkers onderdeel worden van jouw werkgeversimago.
Vinden geschikte kandidaten maar moeilijk de weg naar je bedrijf? Is jouw onderscheidend vermogen niet zichtbaar, waardoor je vaak een mismatch ervaart? Als employer branding specialist weet ik van jouw organisatie een aantrekkelijk werkgeversmerk te maken; een organisatie waar iedereen wil werken. Een eerlijk merk met de nadruk op het onderscheidend vermogen van jouw organisatie.
Ben je op zoek naar nieuw personeel, maar lukt het je maar niet om de juiste kandidaten aan te trekken? Met Tes. Consultancy ontwikkel ik samen met jou een aantrekkelijk werkgeversmerk. Ik maak een strategisch plan waarin álle fases van het recruitmentproces beschreven staan; van vacature tot onboarding. Samen zorgen we ervoor dat jouw werkgeversmerk zichtbaar wordt bij de juiste kandidaten en creëren we een optimale medewerkersreis.
Wil je dat nieuwe medewerkers zo snel mogelijk hun weg vinden binnen de organisatie en zich direct welkom voelen, waardoor ze lekker op hun plek zitten? In deze tijd is het superbelangrijk om van je medewerkers ambassadeurs van de organisatie te maken. Door een goed onboarding-proces in te richten zorgt Tes. Consultancy ervoor dat je personeel beter ingewerkt wordt en sneller, effectief inzetbaar is.
Je ziet die fijne collega niet graag vertrekken, maar in sommige gevallen is het beter dat de wegen scheiden. Hoe neem je goed afscheid van je personeel? Een exitgesprek is een goede manier om eerlijke feedback te ontvangen over je organisatie. Ook geef je je (oud) medewerker door middel van een exitgesprek een blijk van waardering door hem persoonlijk te bedanken voor zijn inzet. Je zult zien: binnen no-time staat de volgende kandidaat alweer op de stoep.
Ik ben Tessa van Oers, oprichtster van Tes. Consultancy en specialist in het boosten van jouw employer brand.
Met Tes. Consultancy boost ik je employer brand en worden je vacatures beter gevonden door je doelgroep. Met een sterk employer brand trek je de juiste kandidaten aan, creëer je een sterk werkgeversmerk, maak je van je werknemers ambassadeurs en bespaar je op werving- en selectiekosten. Zie mij als partner of adviseur van de HR-afdeling.
“Wie onvervangbaar wil zijn, moet zich blijvend onderscheiden”
© All right reserved by Tes Consultancy 2022 – 2023 | Webdesign Li-Z | Fotocredits Noesj Moments | Business Concept door Miss Troubleshooter
