Systeembeheerder
resultaten
Bel ons
 In het kort
Terneuzen
40 uur
Systeembeheerder

Neem bij vragen of interesse contact op met één van onze professionals.

Icon info@tesconsultancy.nl

Direct solliciteren

Introductie

Wil jij werken in een technische omgeving waar innovatie, betrouwbaarheid en connectiviteit centraal staan?
Voor een toonaangevende organisatie die gespecialiseerd is in uitzend- en communicatietechnologie zijn wij op zoek naar een Systeembeheerder (IT Technician) die de IT-infrastructuur verder professionaliseert en toekomstbestendig maakt.

Binnen dit bedrijf werk je aan technologie die ervoor zorgt dat informatie, data en signalen altijd en overal betrouwbaar beschikbaar zijn — een omgeving waarin techniek, stabiliteit en service hand in hand gaan.

Functie

Als Systeembeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van de IT-infrastructuur, met een focus op Windows Server, Active Directory en Microsoft 365.
Je zorgt voor een stabiele, veilige en efficiënte werkomgeving en ondersteunt zowel gebruikers als projecten binnen de organisatie.

Wat je gaat doen:

  • Beheren en onderhouden van (voornamelijk Windows) servers en werkplekken.
  • Monitoren van systemen en verhelpen van incidenten en storingen.
  • Uitrollen van updates, patches en nieuwe software.
  • Meewerken aan IT-projecten zoals migraties, cloud-implementaties en automatiseringstrajecten.
  • Documenteren van processen, procedures en configuraties.
  • Adviseren over verbeteringen binnen de IT-omgeving.
  • Ondersteunen van collega’s bij technische vragen en IT-vraagstukken.

Functie-eisen

  • Ervaring als systeembeheerder of in een vergelijkbare technische functie.
  • Kennis van Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 en netwerktechnieken.
  • Ervaring met virtualisatie (bijv. Proxmox).
  • Ervaring met cloud-oplossingen; kennis van Azure is een pré.
  • Een proactieve houding, sterk probleemoplossend vermogen en oog voor beveiliging en continuïteit.

Aanbod

  • Werken in een innovatieve high-tech omgeving binnen de wereld van digitale communicatie en broadcasting.
  • Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een technisch uitdagende werkomgeving.

Organisatie

De organisatie is actief in Nederland en België en levert geavanceerde oplossingen op het gebied van radio-uitzending, digitale infrastructuur en netwerkbeheer. Vanuit het kantoor in Terneuzen werkt een team van gepassioneerde technici dagelijks aan het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van de technische systemen die het kloppend hart vormen van hun dienstverlening.

De cultuur is informeel, nuchter en gedreven: collega’s hebben korte lijnen, delen kennis en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatie

Ben jij de enthousiaste systeembeheerder die we zoeken?
Stuur dan je cv of LinkedIn-profiel naar Tessa van Oers via tessa@tesconsultancy.nl of stuur een WhatsApp-bericht naar 06-11 00 11 82.

Introductie

Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van het verbeteren van processen, het analyseren van HR-data en het ondersteunen van het team in diverse dagelijkse HR-aspecten? In deze rol werk je zowel operationeel als tactisch, met de focus op procesverbetering en het creëren van een meer digitale manier van werken om de business teams effectief te ondersteunen en te adviseren. 

Functie

JOUW TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Uitvoeren van HR-analyses en opstellen van rapportages (verzuim, bezetting, verloop, personeelsplanning).
  • Ondersteunen bij het vertalen van corporate processen en analyses naar de land-specifieke situatie.
  • Assisteren bij de voorbereiding van het jaarlijkse HR-plan en het monitoren van de voortgang gedurende het jaar.
  • Specifiek beheren van onderwerpen en evenementen rondom talent- & (individuele) ontwikkeling, training en betrokkenheid, gebaseerd op onze corporate standaarden.
  • Signaleren van knelpunten in (post-merger) HR-processen en het doen van verbetervoorstellen, evenals het coördineren van de implementatie (bijvoorbeeld harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, updaten van het personeelshandboek, invoeren van nieuwe pensioenregeling).
  • Optimaliseren van het gebruik van onze HR-systemen door data-analyse en het introduceren van geavanceerde digitale tools (bijvoorbeeld op het gebied van personeelsplanning en administratie voor field operations).
  • Bijdragen aan de voorbereiding van het jaarlijkse HR-budget en het opstellen van de maandelijkse HR-rapportage samen met het Finance & Control team.
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimgevallen en hen begeleiden in het proces.
  • Fungeren als informatiebron voor collega’s en bijdragen aan kennisdeling.

Functie-eisen

JOUW PROFIEL

  • HBO/WO werk- en denkniveau (HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie met focus op HRM & Analytics).
  • Minimaal 3–5 jaar ervaring in een HR-advies-, HR-businesspartner- of HR-supportrol.
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-data-analyse en Excel of bijvoorbeeld Power BI en AI-oplossingen.
  • Affiniteit met de HR-controlerende kant van de functie.
  • Kennis van relevante arbeidswetgeving en regelgeving.
  • Proactieve en positieve houding en een scherp oog voor detail.
  • Ervaring met het implementeren of optimaliseren van HR-systemen en -processen is een pré.

Aanbod

WAT WIJ BIEDEN

  • Maak deel uit van een zeer effectief en multidisciplinair team binnen de grootste speler op de Europese markt op het gebied van telecommunicatie-infrastructuren, omroep- en telecommunicatieactiviteiten.
  • Kom werken voor een dynamische organisatie in Nederland met volop mogelijkheden om je vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen.
  • Wij nodigen je uit om te werken in een omgeving waar persoonlijke en professionele ontwikkeling sterk gestimuleerd worden, en waar klantgerichtheid en teamwork de sleutels tot succes zijn.
  • Onze corporate organisatie besteedt veel aandacht aan onder andere welzijn, diversiteit, duurzaamheid en innovatie. Je krijgt de kans deel te nemen aan internationale projecten en trainingen.
  • Wij werken vanuit een zeer centraal gelegen kantoor in Utrecht, op slechts 2 minuten lopen van het station, waar je collega’s ontmoet en samenwerkt in een dynamische en inspirerende omgeving met aandacht voor jouw welzijn.
  • In deze functie werk je daarnaast regelmatig vanuit ons kantoor in Terneuzen (gemiddeld 2 dagen per week).
  • Naast een marktconform vast salaris bestaat je arbeidsvoorwaardenpakket uit een variabel component, dat je jaarlijks kunt behalen door het stellen van individuele doelen aan het begin van elk kalenderjaar (of bij indiensttreding). Dit variabele component bestaat ook deels uit Corporate- en Country-targets.
  • Je neemt deel aan het Cellnex-pensioenplan, met een persoonlijke bijdrage van 4%.
  • Voor woon-werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer en voor zakelijke reizen €0,29 per kilometer. Reis je met het openbaar vervoer, dan krijg je een NS Business Card.
  • Jaarlijks ontvang je een persoonlijk welzijnsbudget van €250, dat je kunt besteden aan sportartikelen, een sportschoolabonnement of andere gezondheidsgerelateerde kosten.
  • Op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week) heb je recht op 25 vakantiedagen per kalenderjaar.

Inlichtingen

Tessa van Oers
Interim Recruiter Cellnex
0611001182

Sollicitatie

Laat je interesse weten via Whatsapp of stuur een mail naar tessa@tesconsultancy.nl.
Ik maak graag kennis met je.